2022年度社会责任报告
杭州永德电气有限公司
二○二二三年四月
目 录
一、公司概况............................................ ...................... 1
二、组组织架构和治理系统............................................ .......... 2
三, 管理体系................................................. ...................... 3
四、利益相关方沟通与回应............................................ .......... 3
五、利益相关方的保护相关方的保护............................................ ................ 4
六、社会责任................................................. ...................... 5
七、社会认可................................................ ............................ 6
八、碳排放报告................................................. ...................... 6
杭州永德电气有限公司成立于2022年11月,是一家集研发、生产、销售于一体皸电力电工设备嚅企生产0.22-500KV电压等级各型号、品种、用途的氧化物避雷器，10 35-220kV 35-220kV 35-220kV 35-220kV 220KV 220KV 300KV 300KV 300KV 2000KV 200KV 1000KV 1000KV组，是全国城乡电网建设与改造设备主要推荐生产企 业 之 一.
Daha Fazla Bilgi产品研发和创新能力。在金属氧化物阀片制造方面，有喷雾干燥造粒机1台、含水机1台、微量水分测定仪2台、自动双面成型压力机2台、排胶预烧、烧成、热处理四四四暰台、排胶预烧、烧成、热处理四道式电窑、超声波清洗机2等一系列先进设备。在复合外套产品生产方面，有捏炼机1台、开炼机1台、平板硫化机1台永凋 10000cc橡凋台、硫化仪1台等先进的橡胶生产测试设备。在出厂检测方面，有20kA 8/20μS冲击电流发生器1台、2ms方波发生器3台、120kA 4/10μS大电流叇1剟器老化试验装置2台、局部放电检测O 仪1台、负压检漏仪1台、氦质谱检漏仪2台及600kV工频试验装置1套和800kV直流电压发生器：1套等。0们0䇚9 ISO14001：2015 ISO45001: 2018 Tasarım Kılavuzu利12项,软件著作权3项.
避雷器和隔离开关能全部完成产品的出厂检测项目。例如：避雷器交直流参考电压,持续电流,澀电流,澀电流,澀部Ana Sayfa项目.处于先进水平.
Daha Fazla Bilgi Daha Fazla Bilgi 、权利与义务，形成企业决策、执行和监督机构相互协调、相互制约的机制。在决策程序、槉沬序,权利与义务,文件的规则和要求来贯彻执行。各部门在部门工作职责安排上相互制衡，相互监督。同时，公司定期对关键领导岗位进行监督，促使高管人员肩负起忠实和勤勉义务,动的合法性、规范性、有效性，在多年来的运作中，公司不断建立和完善各种制度，为科学、规范地决策提供了保障。.
ISO9001：2015/IATF16949:2016/ISO14001:2015/ISO45001:2018 Çevre Koruma Sistemleri/ISO9001：2015/IATF16949:2016体系，严格按照体系要求进行品质管理、生产过程控制与出厂品质控制。公司采用ERP等系统，已经初步实现了数据的互联互通，过程数据、质量数据、客户订毰据联互采用ERP等系统，已经初数据联互行相互追溯。公司采取适当的措施预防缺陷的产生，降低质量风险,质量损失和质量成本，提高了产品开发效率，为进一步开拓市场提供了可靠的质量保证。公司秉承司秉承司秉承司秉承司ISO14001 ISO14001 Fotoğraf Makinesi改进环境管理.
Daha Fazla Bilgi责任领域的诉求，并用社会责任实践积极回应和满足各个利益相关方关注的议题,促进利益相关方参与,积极构建和谐共赢的利益相关方关系.
| 利益相关方 | 要求与期望 | 沟通回应方式 |
| 政府 | 依法合规运营；遵守商业道德；保障安全生产平稳运营；积极带动就业 | 遵守各项法律法规,依法纳税；配合开展社会治理工作; |
| 员工 | 保障合法权益；提供职业健康安全保障；提供职业发展与晋升通道；舒适的工休环境 |
符合各项国家相关法规； 提供健康安全的工作环境及应知应会培训； 提供专业化、个性化的职业培训与晋升通道； |
| 客户 |
诚信经营; 提供质量可靠的产品; 提供优质的服务 |
诚实守信服务客户； 提供满足客户需求与期望的产品和服务; 设立客服专线 |
| 合作伙伴 | 遵守商业道德；公平竞争；公平、公正、公开采供；提供相关辅导与支持 |
开展负责人的采购工作; 开展供应链合作 |
| 环境 | 落实国内外节能减排政策、法规；实现绿色管理与绿色运营；保护生态环境 | 建立公司绿色管理组织体系; ；实践绿色公益 |
| 社会和公众 | 支持社会公益事业 | 开展志愿者行动；参与慈善事业,积极投身公益事业 |
（一）供应商利益的保护
坚持“共赢”原则，与供应商共同成长。对公司的主要供货商进行年度审核，以确保供货問召司符兛符应年度审核，以确侬供货問召弐符公弛货問峻符应年度审核，以确丝供货問召弐笅弎Ana Sayfa Daha fazla bilgi高层市场展望等,听取供应商伙伴建议.
（二）客户利益的保护
Daha Fazla Bilgi Daha fazla bilgi理念，竭诚为客户排忧解难。
（三）员工利益的保护
Daha Fazla Bilgi Ana Sayfa Ana Sayfa
为了支撑公司的快速发展，提升公司管理水平和整体竞争力，公司建立了完善的喘喷训制度，包拓立司立了完善的喘喷训制度，包拓和技术能力提升培训，制定了一系列的培训和考核机制，形成了以老带新的人员培养机制.
Daha Fazla Bilgi比如为员工免费提供一室一厅一卫的公寓式住房；制定实施了交通补贴、新赢项目激励、项目转化激励、项目降本激励、专利授权奖励等多项专项激励制度；每年提供赤行励等励制度;察和学习机会;协助安排子女就学等等。
（一）社会责任理念
公司以质为生，挑战零缺陷级新目标；以产为主，降低生产成本新禂念；以销为魂,卓越服塊顾以人为本，以“为客户创造价值”为最高追求，积极秉承Daha fazla bilgi系、社会慈善、环境责任等各个领域的建设，在取得良好经济效益的同时，也取得了良好的社会信誉.
（二）环境保护
Daha Fazla Bilgi İçin减排，让每个员工都参与到环保工作中来，实现公司可持续发展。倡导环保Daha Fazla Bilgi ，外化于行的绿色实践。邦得利秉承绿色办公理念，在节电、垃圾分类、耗材使用等方面实行了一系列举措：办公室空调夏季不低于26℃，可回收的办公纸箱和Daha Fazla Bilgi OA Tasarım Araçları定节能降耗计划，并按计划推进实施，定期进行评估。
（三）回馈社会
Daha Fazla Bilgi Daha Fazla Bilgi 。公司以政府部门、行业组织、爱心基金为慈善事事业的主要载体，以捐助贫困学生、社区孤寡老事业的主要载体，以捐助贫困学生、社区孤寡老庐庻、 Daha Fazla Bilgi .
Daha Fazla Bilgi客户、员工、社区、供方、环境等利益相关者承担责任和义务，在公共责任、道德行为、公益支持等方面做出了积极贡献，实现企业和社会的协调发展，充分得到ㄤ会的
Daha Fazla Bilgi科技有限公司对企业年度温室气体排放进行核查,形成温室气体排放核查报告.
根据2022年核查结果，公司2022年温室气体排放总量为2303.59吨CO2Daha Fazla Bilgi İngilizce olarak görüntüle
